[法律实务] 从指导性案例 240 号看新业态用工中劳动关系的认定 —— 以代驾司机与平台企业关系为例

2025-08-25

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本文围绕最高人民法院指导性案例240号（秦某丹诉北京某汽车技术开发服务有限公司劳动争议案）展开，首先介绍案例裁判要点、基本案情与裁判结果，明确平台企业必要运营管理与支配性劳动管理的区别；接着深入分析裁判理由，指出“支配性劳动管理”（人格、经济、组织从属性）是劳动关系认定的核心；随后结合外商投资企业用工特点，从协议约定、管理边界、报酬支付三方面给出合规建议；最后总结案例对新业态用工的司法指引价值，助......