[法律实务] 从指导性案例 259 号看环境民事公益诉讼的撤诉审查与企业合规启示

2025-09-02

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本文以最高人民法院指导性案例 259 号（北京市丰台区某环境研究所诉江苏某钢集团有限公司环境污染民事公益诉讼案）为核心，梳理案件中污染曝光、诉讼启动、两次撤诉申请（一次驳回一次准许）、生态环境损害赔偿协议达成与司法确认的全脉络；深入分析环境民事公益诉讼撤诉审查 “不损害公共利益” 前提、“诉讼请求全部实现” 区分公共利益与个人利益的认定规则，以及生态损害赔偿协议司法确认的法律效力；最终从合规前置、......

[法律实务] 涉电商平台专利侵权纠纷中的反向行为保全实践 —— 从指导性案例 217 号切入

2025-09-26

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本文以指导性案例 217 号为切入，解析涉电商平台专利侵权反向行为保全的审查、适用条件及 “固定 + 动态” 担保金模式，梳理案件脉络，还为电商平台内经营者、平台、专利权人提供实操启示，助力平衡各方权益、应对相关纠纷。

[法律实务] 从指导性案例 250 号看建设工程价款优先受偿权的“相对放弃”规则——外商投资企业实务参考

2025-08-30

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本文以最高人民法院指导性案例250号为核心，先梳理案例中建设工程施工、融资担保、债权追偿及第三人撤销之诉的完整案情，再解读法院关于“建设工程价款优先受偿权相对放弃”的裁判要点——以是否损害建筑工人利益为效力判断核心，明确有效放弃行为仅对特定抵押权人产生顺位劣后效果，不导致优先受偿权绝对消灭。最后结合裁判规则，从审查工人利益保护要件、明确放弃效力边界、完善合同条款等方面，为外商投资企业参与建设工程相......

[法律实务] 从指导性案例198号看建设工程领域：实际施工人能否援引发包人与承包人的仲裁协议？

2025-10-02

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最高法指导性案例 198 号明确：建设工程实际施工人未与发包人、承包人订有效仲裁协议的，不受二者仲裁协议约束。本文梳理该案例核心要素与裁判理由，分析仲裁协议相对性逻辑，为外商投资企业提供合同管理、争议应对等实务建议，规范工程款争议解决路径。

[法律实务] 指导案例 189 号解读：网络直播合同纠纷的裁判逻辑与企业合规参考

2025-10-16

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本文解读指导案例 189 号（熊猫互娱诉李某案），明确直播合同排他性条款效力、非劳动合同性质，确立违约金按主播收益、商业价值等调整的规则，为企业（含外资）提供合同界定、履约规范、争议应对的合规建议，防范直播纠纷风险。

[法律实务] 从指导案例190号看竞业限制纠纷中竞争关系的认定——外商投资企业用工合规参考

2025-10-15

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本文结合最高法指导案例 190 号（王某诉万得公司案），明确竞业限制纠纷中竞争关系需从实际业务、服务对象、对应市场实质判断，而非仅看经营范围；同时为外商投资企业提供竞业限制协议设计、举证留存、全流程管理的用工合规启示，平衡商业秘密与劳动者就业权。

[法律实务] 从指导案例 185 号看企业就业歧视的法律边界与合规路径

2025-10-17

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本文结合指导案例 185 号（喜来登公司因 “河南人” 拒聘被判赔），解析就业歧视认定标准与《就业促进法》第 3 条适用，给企业提招聘合规、制度建设、证据留存建议，还说明律师合规支持，助企业（含外资企业）规避用工风险，落实平等就业。

[法律实务] 解读指导性案例192号：人脸信息保护与企业合规启示——以李某祥侵犯公民个人信息案为视角

2025-10-10

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本文解读指导性案例 192 号李某祥案，明确人脸信息属刑法意义上公民个人信息，批量信息以去重后抽样验证为准。并从人脸信息处理合法前提、批量信息全流程管理、公益诉讼风险防控，为企业（含外企）提供合规启示。

[法律实务] 从指导案例182号看劳动报酬纠纷中企业奖金审批义务的履行——实务解析与外商投资企业用工建议

2025-10-20

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本文结合指导案例182号，解析劳动报酬纠纷中企业奖金审批义务，明确劳动者符合获奖条件时企业无正当理由拒批不成立；同时针对外商投资企业，提供奖金制度优化、审批履行、证据留存等用工建议，降低劳动纠纷风险。

[法律实务] 从指导案例 183 号看外商投资企业年终奖发放的用工合规要点

2025-10-19

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本文结合指导案例 183 号，分析外商投资企业年终奖争议：房某因企业架构调整离职后诉要年终奖，二审改判支持。提炼裁判考量因素，从制度细化、证据留存、解除衔接、地域倾向，给外商投资企业年终奖合规建议，平衡企业管理权与劳动者权益。