Cross-border Legal & Compliance Online
跨境法律与合规视野
[法律实务] 从指导性案例257号看生态保护与建设项目的平衡——外商投资企业合规启示
2025-08-31
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本文以指导性案例257号(北京市昌平区某环境研究所诉某流域水电开发公司生态破坏民事公益诉讼案)为核心,首先明确“建设项目依法环评且落实针对性环保措施则无损害社会公共利益重大风险”的裁判要点;接着梳理水电站项目环评流程、生态保护措施落实、行政整改及诉讼全过程;然后解析法院基于“发展与保护协调”原则、环境公益诉讼起诉条件及项目无重大生态风险的裁判理由;最后针对外商投资企业,从环评前置、保护措施落实、行......
[法律实务] 从指导性案例198号看建设工程领域:实际施工人能否援引发包人与承包人的仲裁协议?
2025-10-02
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最高法指导性案例 198 号明确:建设工程实际施工人未与发包人、承包人订有效仲裁协议的,不受二者仲裁协议约束。本文梳理该案例核心要素与裁判理由,分析仲裁协议相对性逻辑,为外商投资企业提供合同管理、争议应对等实务建议,规范工程款争议解决路径。
[法律实务] 最高法劳动争议司法解释(二)要点解析:外商投资企业用工合规参考
2025-09-01
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本文针对 2025 年 9 月正式施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》,系统解析其对外商投资企业用工合规的影响。重点解读社保缴纳约定无效、竞业限制范围限定、无固定期限劳动合同认定等核心条款,结合典型案例说明法律边界,为外企提供从合同签订到争议处理的全流程合规建议,帮助企业规避用工法律风险。
[法律实务] 从指导性案例 239 号看新业态下网络主播与经纪公司的劳动关系认定
2025-08-28
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本文以指导性案例239号(王某诉北京某文化传媒有限公司劳动争议案)为核心,先梳理案例裁判要点、基本案情与裁判结果,再围绕劳动关系“支配性劳动管理”本质特征,从人格、经济、组织从属性三方面解析法院裁判理由,明确网络主播与经纪公司不存在劳动关系的认定依据。进一步针对外商投资企业,提出明确合同性质、避免支配性劳动管理、尊重合作方议价权、留存合规证据等实践启示,帮助企业在新业态用工中合规运营,防范法律风险......
[法律实务] 涉电商平台专利侵权纠纷中的反向行为保全实践 —— 从指导性案例 217 号切入
2025-09-26
518
本文以指导性案例 217 号为切入,解析涉电商平台专利侵权反向行为保全的审查、适用条件及 “固定 + 动态” 担保金模式,梳理案件脉络,还为电商平台内经营者、平台、专利权人提供实操启示,助力平衡各方权益、应对相关纠纷。
[法律实务] 从指导性案例 224 号看图像作品信息网络传播权的权属认定与企业合规要点
2025-09-20
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本文结合指导性案例 224 号,解析图像作品信息网络传播权权属认定逻辑,指出不能仅依水印、单方声明定权属。还为企业(尤其外商投资企业)提供图像使用审查、授权链条核查等合规要点,及律师服务方向,助企业规避侵权风险。
[法律实务] 从指导案例 183 号看外商投资企业年终奖发放的用工合规要点
2025-10-19
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本文结合指导案例 183 号,分析外商投资企业年终奖争议:房某因企业架构调整离职后诉要年终奖,二审改判支持。提炼裁判考量因素,从制度细化、证据留存、解除衔接、地域倾向,给外商投资企业年终奖合规建议,平衡企业管理权与劳动者权益。
[法律实务] 从指导案例190号看竞业限制纠纷中竞争关系的认定——外商投资企业用工合规参考
2025-10-15
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本文结合最高法指导案例 190 号(王某诉万得公司案),明确竞业限制纠纷中竞争关系需从实际业务、服务对象、对应市场实质判断,而非仅看经营范围;同时为外商投资企业提供竞业限制协议设计、举证留存、全流程管理的用工合规启示,平衡商业秘密与劳动者就业权。
[法律实务] 从指导案例182号看劳动报酬纠纷中企业奖金审批义务的履行——实务解析与外商投资企业用工建议
2025-10-20
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本文结合指导案例182号,解析劳动报酬纠纷中企业奖金审批义务,明确劳动者符合获奖条件时企业无正当理由拒批不成立;同时针对外商投资企业,提供奖金制度优化、审批履行、证据留存等用工建议,降低劳动纠纷风险。
[法律实务] 指导性案例195号解读:验证码纳入公民个人信息范畴下的企业合规启示
2025-10-07
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本文解读最高法指导性案例 195 号,明确验证码属刑法意义上公民个人信息,出售达 “情节严重” 构成侵犯公民个人信息罪;还梳理案情、裁判结果,从信息识别、员工管理等四方面,为企业(含外企)提供数据合规启示。